英國管理大師韓第（Charles Handy）新作《你拿什麼定義自己》堪稱是75歲的韓第回憶錄。書中描繪他一生的重大轉折，也點出許多他對世界發展趨勢、人生、職場、企業演變的看法。
重新定義成功
「成功」到底是什麼。當國家變得富裕，大家不必再為生活而苦惱，人們開始覺得，生活不該只是為了賺錢而已。人們並質疑，對人生來說，「成功」是不是還有其他的意涵？
生活不該只是為了賺錢 我不清楚台灣的社會狀況。但以西方社會來說，和過去相比，年輕人賺錢相對容易。尤其是在倫敦金融圈工作的年輕人，往往在十年之內就可以累積一筆財富。當經濟無虞之後，他們開始覺得，「我這麼努力工作，賺了這麼多錢，卻一點生活品質也沒有。我應該去做點什麼，好對這個世界有所貢獻。」於是，有許多年輕人放下高薪工作，回到學校當老師、作育英才，有的則去環遊世界等。在英國，有三分之一的老師，過去都是其他行業的專業人士，後來他們選擇回到學校教書。
教育的終身化
愈來愈多人在經歷了第一段人生之後，想要回到學校。過去，人們進入大公司上班後，為公司奉獻一生，然後退休，靠著老人年金度日。現在，人們可以有二到三段的人生，他們也許先在大公司上班，接下來到其他行業工作，後來則是為社區服務，諸如此類。現代人通常可以擁有三段為期約15年的人生，甚至更長。
多段人生 讓生命更豐富 如今，人們希望能獲取更多的教育、訓練、合作等經驗，為下一段新的人生做準備。現在很多大學也都做了相關的準備或規劃，你可以在課堂上看到很多40多歲的學生。
企業組織也必須認清這一點，員工已經不可能在公司效力一輩子。他們也許工作15到20年後，便希望轉到其他公司工作，或者去做一些很不一樣的事情。這樣的人生趨勢，我認為更有趣、也更有挑戰性。對企業來說，也可以因此不斷地起用年輕的新人，促進企業的新陳代謝。
就韓第（Charles Handy）個人來說，就有三段的人生。第一段人生是在殼牌（Shell）石油度過，接下來到大學教書。而過去的25年，則是個全職作家。
儘管無法預期自己的人生會如何，但這樣的思維是正確的，現在的年輕人，一生中可能會有三段、甚至四段的人生要走。
為階段性人生預做準備 現在人的一生應該可以活到85歲。也許他的前兩段人生都是在企業組織裡上班，但50到60歲退休時，他們幾乎還有整整25年的歲月可以用來發展第三段人生。所以他們必須在前兩段人生中，做好準備、培養自己，來面對將來的第三段人生。韓第（Charles Handy）在英國出版一本新書《新慈善家》（The New Philanthropists），裡面談到23個人的故事，他們大多數是商界的成功人士，已經累積不少財富，到了40來歲時，想做些事讓人生更完滿，因此決定把錢捐給慈善工作，或是親身參與慈善工作。他們說，賺錢、經營事業確實很刺激，但當他們把錢奉獻在其他人身上、幫助其他人，他們覺得那更有意義、更有成就感。
盡早規劃 提升專業能力
如果第一段人生沒有那麼成功，也沒有積蓄多少錢，一樣可以有第二段人生。其實，有些人可以說是被「困住」了，他們搞不清楚自己的人生想做什麼，只好繼續在組織裡待上幾十年。
他們雖然名義上有工作，做的事情卻很少，對組織沒有多大貢獻。因為對他們而言，同樣的工作幹了幾十年了，早就失去了新鮮感。這也造成很多人沒事就想請假，能不上班就不上班，因為他們覺得工作沒什麼趣味，只不過是用以餬口。
我們更應該鼓勵這樣的人去思考創造第二段人生的可能，甚至協助他們做好相關的準備。
年輕人應該先進大公司去學各種知識和技能，然後再去小一點的公司測試自己的能力。企業組織也應該了解到這點，甚至協助年輕人去提升專業能力，例如讓他們在下班時間可以回校園進修、攻讀MBA學位。這樣一來，員工不僅會有更高的知識與生產力，同時也會有更高的熱情投入到工作上，相輔相成。有家顧問公司的用人哲學是「in-up-and-out」，他們歡迎年輕人進來，給他們快速升遷的機會，然後也希望他們趕緊離開。因為還有很多新人等著進來，他們也不希望公司裡有太資深的員工，更不想付高薪。
